জন্ম থেকে, সন্তানের শারীরবৃত্তীয় এবং শারীরিক চাহিদা আছে ভবিষ্যতে তার লক্ষ্য, স্বার্থ এবং ইচ্ছা পরিবেশ দ্বারা নির্ধারিত হয়। অভিপ্রায় উদ্দেশ্য যে রূপান্তরিত হয় উদ্দেশ্য যে কর্ম বা সচেতন পরিকল্পনা মানুষ ধাক্কা। প্রেরণা কি - এই নিবন্ধে।
প্রেরণা কি?
এটি একটি নির্দিষ্ট কারণের একটি সেট যা ব্যক্তিটিকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য ভিত্তিক সাথে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে। প্রেরণা ধারণা সমাজতত্ত্ব, জীববিদ্যা, এবং রাজনৈতিক বিজ্ঞান দ্বারা অধ্যয়ন করা হয় অনুপ্রেরণা মানুষের চাহিদা প্রায় নির্মিত এবং তিনি তাদের সন্তুষ্ট করার চেষ্টা করে, তিনি বিকাশ এবং grows, প্রয়োজনের অনুক্রমের পরবর্তী স্তরে চলন্ত। পরেরটি মানব কার্যকলাপের মূল উৎস। এই উভয় জ্ঞানীয় এবং বাস্তব কার্যক্রম প্রযোজ্য।
মনস্তত্ত্ব ব্যক্তিকে প্রেরণা
কর্মের প্রেরণা ঘনিষ্ঠ অভিপ্রায়, ইচ্ছা, উদ্দেশ্য সম্পর্কিত। একজন ব্যক্তির প্রেরণা এমন একটি বস্তু থেকে উভয় বিষয়বস্তু অর্জন করে যা পরিচালিত কর্মের উপর নির্ভর করে এবং তার পরিণতির ফলে সন্তুষ্ট থাকা প্রয়োজন থেকে। বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা, সেইসাথে তাদের বাস্তবায়নের উপায়গুলি, ইচ্ছার সংগ্রামের কারণ হতে পারে, এবং এখানে সবকিছুই ব্যক্তির উন্নয়নের স্তরের উপর নির্ভর করবে, তার মূল্যের প্রাচ্য।
মনোবিজ্ঞান মধ্যে অভিপ্রায় এবং প্রেরণা
মানুষের প্রয়োজন শর্তাধীন এবং মোবাইল। প্রয়োজন এবং প্রেরণা বন্ধ সংযোগ আছে। প্রথম কার্যকলাপটি ব্যক্তিকে উদ্দীপিত করে, এবং এর উপাদান সবসময়ই উদ্দেশ্য। তিনি একজন ব্যক্তিকে যা তার চাহিদাগুলি পূরণ করতে উত্সাহিত করার জন্য উত্সাহ দেয়। উদ্দেশ্য এবং প্রেরণা একই জিনিস নয়। আধুনিক একটি অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত ড্রাইভিং বাহিনীর একটি সংমিশ্রণ যা একটি নির্দিষ্ট ভাবে কাজ করার জন্য একটি ব্যক্তিকে প্ররোচিত করে। উদ্দেশ্য তার স্থিতিশীল ব্যক্তিগত সম্পত্তি, যা প্রয়োজন, লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সঙ্গে একসঙ্গে উদ্দীপিত এবং ব্যক্তির আচরণ সমর্থন করে।
প্রেরণা এবং উদ্দীপক
বাহ্যিক সহায়তা দ্বারা ব্যাক আপ কর্ম করার একটি সচেতন ইচ্ছা, একটি ব্যক্তি এগিয়ে যান এবং তার লক্ষ্য অর্জন করতে উত্সাহ দেয় সুতরাং প্রেরণা যেমন ফাংশন বরাদ্দ:
- উত্তেজক;
- সক্রিয়করণ;
- উদ্দীপক;
- লক্ষ্য সেটিং;
- নিয়ন্ত্রক;
- গাইড।
আবেগ এবং প্রেরণা
আবেগপূর্ণ অভিজ্ঞতা একজন ব্যক্তিকে তার অভ্যন্তরীণ রাষ্ট্র এবং প্রয়োজনের যেটি উদ্ভূত হয়েছে তা দ্রুত মূল্যায়ন করতে পারে, এবং এই অনুযায়ী, পর্যাপ্ত প্রতিক্রিয়া তৈরি করে। একটি সচেতন বা অজ্ঞান মানসিক ফ্যাক্টর যা নির্দিষ্ট কর্ম সঞ্চালন একটি ব্যক্তি induces, প্রেরণা ধারণা ধারণ করে, এবং আবেগ তার সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ রয়েছে। তারা আমাদের চাহিদার সন্তুষ্টি স্তর মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয় এবং একই সময়ে উদ্দেশ্য উদ্ঘাটন একটি ফলাফল হিসাবে প্রদর্শিত।
লক্ষ্য অর্জনের ইতিবাচক আবেগময় অভিজ্ঞতা অর্জনের সময়ে গঠিত হয়। মেমরি এই সংশোধন করে এবং পরে তারা একটি সংশ্লিষ্ট অভ্যন্তরীণ প্রেরণা আছে যখন উত্থান। আবেগ জন্ম নেয় এবং যখন কর্মের জন্য একটি শক্তিশালী আবেগ হয়, যখন বাধাগুলি ইচ্ছা সন্তুষ্টি পাওয়া যায়। যে কোনও ক্ষেত্রে, তারা সফলতার জন্য একজন ব্যক্তিকে একত্রিত করে।
প্রেরণা এবং প্রয়োজন
সর্বাধিক ব্যবহৃত ব্যবহৃত কাজটি A.Kh মাসলো একজন আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী, মানবতাবাদী মনোবিজ্ঞানের প্রতিষ্ঠাতা। তিনি বিশ্বাস করেন যে প্রেরণা এবং মানবিক চাহিদা আন্তঃসম্পর্কযুক্ত: প্রথমটি দ্বিতীয়টির উপর ভিত্তি করে। এটি সাধারণভাবে গৃহীত হয় যখন একজন ব্যক্তি উচ্চতর পর্যায়ে চলে আসে যখন তিনি কম দাবি পূরণ করেন। পিরামিডের অন্তরে শারীরবৃত্তীয়, অজ্ঞানর প্রয়োজন, এবং উপরে নিরাপত্তা, ভালবাসা এবং স্বীকৃতি, স্ব-বাস্তবায়ন, বোঝার ইত্যাদি প্রয়োজন।
সাফল্যের জন্য অনুপ্রেরণা, যা অনুক্রমের মডেলের অংশ, অর্থনীতিতে ব্যাপক অ্যাপ্লিকেশন লাভ করেছে। একই সময়ে, শারীরিক চাহিদার মজুরি, অসুস্থ ছুটি, ছুটি। ট্রেড ইউনিয়ন, বেনিফিট, নিরাপদ কাজের পরিবেশ সংগঠনের নিরাপত্তা। পরবর্তী সম্মান, স্বীকৃতি, স্ব-প্রকাশ, স্ব-উপলব্ধি ইত্যাদি প্রয়োজন।
প্রেরণা মৌলিক তত্ত্ব
এক সময়ে, বিভিন্ন বিজ্ঞানী অনেক মতবাদ গড়ে তুলেছিলেন যা একে অপরকে অপছন্দ করে। প্রেরণা তত্ত্বগুলি ব্যাখ্যা করে কেন কিছু লোক লক্ষ্য অর্জনে আরো বেশি মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, অন্যের কম হলে। কিছু মনোবৈজ্ঞানিকরা মনে করেন যে একজন ব্যক্তির কর্মের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি দ্বারা বহন করা হয়, অন্যেরা পরিবেশ থেকে উদ্ভূত উদ্দীপনাগুলির উপর নির্ভর করে। এখনও অনেকে এই লক্ষ্য অর্জনের মাধ্যমে ব্যক্তিটি এই লক্ষ্য অর্জন করে কিনা তা পরীক্ষা করার চেষ্টা করে বা অভ্যাস দ্বারা পরিচালিত হয়। এক সময়ে মাস্লো, এম। ক্লেল্যান্ড, ডি.এস. অ্যাডামস এট আল
প্রেরণা এর প্রকারের
কর্মের প্রেরণা বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ হতে পারে। প্রথম ক্ষেত্রে, এটি বাইরের দিক থেকে, এবং দ্বিতীয়তে - অভ্যন্তরীণ উদ্দেশ্যগুলির কারণে। প্রেরণার ধরনগুলি ইতিবাচক ও নেতিবাচক রঙের ড্রাইভিং বাহিনীকে অন্তর্ভুক্ত করে: "যদি আমি এই কাজ করি, তবে আমি অর্থ প্রদান করব, অথবা যদি আমি এই কাজ করি তবে বস আমাকে তিরস্কার করবে না।" কর্মের জন্য একটি টেকসই প্রেরণা প্রাকৃতিক চাহিদার উপর ভিত্তি করে - ঘুম, তৃষ্ণা, ক্ষুধা, এবং অস্থির বাইরে থেকে সমর্থন প্রয়োজন - রোগ নিরাময়, মদ্যপান বন্ধ , ইত্যাদি।
কিভাবে অনুপ্রেরণা খুঁজে পেতে?
প্রত্যেক ব্যক্তির জীবনে, আপনি কিছু করতে চান না যখন বার আছে। উদাসীনতা এবং আকাঙ্ক্ষা আক্রমণ, জীবন অর্থহীন দেখায়। দৃঢ় প্রেরণা এবং ভাল শুধুমাত্র একটি ব্যক্তির কিছু অর্জন করতে চায় যে শর্তে উত্থান। তিনি নিশ্চিত যে তিনি সফল হবেন এবং জানেন যে এটি নিজের দায়িত্ব। এই আইটেমগুলির কোনটির অনুপস্থিতি প্রেরণে একটি ড্রপ বাড়ে। আপনি যদি এটি আপনার ছোট্ট পরিসংখ্যান, আপনার আকাঙ্ক্ষা, আবেগ জাগিয়ে তুলতে পারেন, আরও বেনিফিটের ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারেন তবে আপনি এটি খুঁজে পেতে পারেন।
আপনার আস্থা বাড়ানোর জন্য যে সবকিছুই চালু হবে, আপনাকে অসুবিধাগুলির জন্য প্রস্তুত করতে হবে: নতুন জ্ঞান পেতে হলে প্রয়োজন হলে, যারা আগ্রহী এবং তাদের সাহায্য করবে। অনুপ্রেরণা ধারণা এবং সারাংশ আপনার সমস্ত ক্ষমতা এবং প্রতিভা প্রকাশ করা হয়, আপনি এটি যোগ্য বলে নিজেকে প্রমাণ করতে। জীবনের জন্য কান্নাকাটি করার পরিবর্তে, উপকারের সাথে সময় এবং শক্তি ব্যয় করুন।
এখানে কিছু ব্যবহারিক টিপস:
- একটি লক্ষ্য সেট করুন
- একটি সময়সীমা নিন কখনও কখনও এটি শিথিল করার জন্য দরকারী এবং যুদ্ধে দৌড়ানোর আগে একটি বিট বিশ্রাম।
- লক্ষ্য অর্জনের অনুপ্রেরণা এবং উদ্দীপিত করবে এমন কিছু খুঁজুন।
প্রেরণা বৃদ্ধি কিভাবে?
এটা প্রায়ই একটি ইচ্ছা যথেষ্ট নয় যে ঘটবে। একটি ধাক্কা যথেষ্ট না হয়, যা পরে প্রক্রিয়া ঘূর্ণিত উপর যেতে হবে। ব্যক্তিগত প্রেরণা বৃদ্ধি হবে যদি:
- প্রথম পদক্ষেপটি নিন । আপনি জানেন, তিনি সবচেয়ে কঠিন। ওজন হারাতে চাইলে, এটি কীভাবে করা কঠিন তা নিয়ে চিন্তা করবেন না এবং কতক্ষণ তা গ্রহণ করবেন। আপনি শুধু শুরু করতে হবে
- সমস্যাটি সন্ধান করুন এবং এটি সমাধান করুন । প্রেরণাটি কী তা বুঝতে এবং তা উন্নত করার জন্য, আপনাকে এমন কারণটি চিহ্নিত করতে হবে যা ইচ্ছাপূর্বক অর্জন করে না এবং এটি সরাতে নয়। বিদেশী সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজন হলে বিদেশী ভাষা শেখার জন্য।
- অন্যদের সাথে নিজেকে তুলনা করবেন না, তবে আপনার নিজের উচ্চতা নিন । ক্রীড়া হিসাবে জীবন হিসাবে, শক্তিশালী জয় হবে, কিন্তু সব সম্পদ এবং শারীরিক ক্ষমতা বিভিন্ন হয়।
প্রেরণা চলচ্চিত্র
এই ধরনের থিম অনেক আঁকা মধ্যে traced করা যাবে। এখানে তাদের কিছু আছে:
- "স্বর্গের উপরে নকল করা" চলচ্চিত্রটি আপনাকে জীবনের অর্থ সম্পর্কে ভাবতে সাহায্য করে, যার অর্থ হচ্ছে একজন ব্যক্তি তার লক্ষ্যের পথে অগ্রসর হন। সাফল্যের জন্য অনুপ্রেরণা প্রদর্শিত হয় যখন হিরো বুঝতে পারেন যে জীবন সীমিত এবং তাড়াতাড়ি বা পরে মৃত্যুর প্রত্যেকের নাগাল পাবে।
- "দ্য গ্রিন মাইল" সিনেমার সেরা সৃষ্টির অন্যতম। এই ছবি প্রতারণা এবং বিশ্বাসঘাতকতা, মানবপ্রেম এবং সমবেদনা সম্পর্কে। তার ময়দানে, হিরোদের আবেগ এবং ভয়ে আতঙ্কিত হয়, কিন্তু শেষের দিকে ভাল মন্দকে পরাজিত করে।
- "স্লামডগ মিলিওনেয়ার" ছবিতে কি অনুপ্রেরণা প্রকাশ করা হয় তা সম্পূর্ণ ধারণা। একটি দরিদ্র ছেলে একটি পথ যে কোন এক চাই এবং একটি বাস্তব ব্যক্তি, একটি শক্তিশালী এবং আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তি হয়ে যায় মাধ্যমে যায়।
অনুপ্রেরণা সম্পর্কে বই
অনেক সাহিত্যিক কাজ আছে যা লেখক তাদের নিজস্ব প্রেরণা খোঁজার এবং বৃদ্ধি করার পরামর্শ দিয়েছেন, পাশাপাশি জীবনের উদাহরণও দিয়েছেন, যারা সমস্ত মৃত্যুর জন্য সফল হয়েছে তাদের ভাগ্য বর্ণনা করে। তারা অন্তর্ভুক্ত:
- D. Waldschmidt দ্বারা "নিজের সেরা সংস্করণ হতে" । এটিতে লেখক সব পরিচিত ব্যক্তিত্বের কথা বলেছেন, যারা বিদ্যমান সমস্যা এবং ত্রুটিগুলি সত্ত্বেও, অনুকরণ এবং ঈর্ষা জন্য বস্তু হয়ে ওঠে।
- অনুপ্রেরণা বই অন্তর্ভুক্ত এবং "আটলান্টান তার কাঁধ সোজা" এ র্যান্ড । লেখক তার জন্য 1২ বছর লিখেছিলেন, বিখ্যাতভাবে প্লটকে মোচড় দিয়ে এবং মহান দার্শনিকদের চিন্তাভাবনা ও বল প্রয়োগ করে।
- কি অনুপ্রেরণা এবং কিভাবে কাজ করতে হবে বুঝতে এবং কোথায় আপনি সরানো প্রয়োজন বই থেকে হতে পারে "সবকিছু সম্ভব! এটা বিশ্বাস করার সাহস ... এটা প্রমাণ করতে আইন। " আইকন লেখকের অ্যাকাউন্টে 120 টির বেশি প্রোগ্রাম এবং সেমিনার রয়েছে। তিনি বিশ্বের সুপরিচিত কোম্পানীর পরামর্শ দেন এবং চাপের বিষয়গুলি সমাধানের, লক্ষ্য নির্ধারণ এবং তাদের অর্জন করতে সহায়তা করেন।