অনেক দেশে, আইন মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং মাতৃত্বের সুবিধার জন্য গ্যারান্টী প্রদান করে। রাশিয়ায় এবং ইউক্রেনের নারীদের কি সুবিধা দেওয়া হয় তা বিবেচনা করুন।
কিভাবে রাশিয়া মধ্যে প্রসূতি ছুটির গণনা?
রাশিয়ান ফেডারেশনে মোট মাতৃত্বকালীন ছুটি 140 দিন। জটিল পরিশ্রমীর ক্ষেত্রে অতিরিক্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়, তবে তার মেয়াদ 156 দিন বৃদ্ধি পায়। একাধিক গর্ভাবস্থা 194 দিনের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ছেড়ে যাওয়ার অধিকার দেয়।
বাচ্চা প্রসব এবং গর্ভাবস্থার জন্য ভাতা সম্পূর্ণ প্রয়োজনীয় ছুটির জন্য মূল্যায়িত হওয়া উচিত, সমস্ত প্রয়োজনীয় নথিগুলির বিধানের পরে 10 দিনের মধ্যে। মজুরি প্রদানের পরবর্তী দিনে অর্থ প্রদান করা হয়।
আপনি কিভাবে একটি প্রসূতি ছুটি করতে হবে জানা উচিত প্রদেয় ছুটির ব্যবস্থা করার জন্য, মহিলাটি মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং কাজের জায়গায় কর্মস্থল বিভাগ বা অ্যাকাউন্ট বিভাগের কাছে অসুস্থ ছুটির জন্য আবেদন করতে হবে।
গর্ভাবস্থার 30 তম সপ্তাহে পৌঁছানোর পর মহিলা গাইনিকোলজিতে অসুস্থ ছুটি পাওয়া যায়। নিশ্চিত করুন যে এটি সঠিকভাবে ব্লক অক্ষর, নীল, ভায়োলেট বা কালো কালি দিয়ে ভরা। আপনি একটি বলপয়েন্ট কলম ব্যবহার করতে পারবেন না। একটি গর্ভাবস্থা ছুটির জন্য আবেদন মডেল দ্বারা কর্মচারী বিভাগে বা অ্যাকাউন্টিং বিভাগের নারী দ্বারা লেখা হয়।
২011 থেকে শুরু করে, গত দুই বছরে একটি বাচ্চার গড় আয় অনুসারে গণনা এবং গর্ভাবস্থার জন্য ভাতা হিসাব করা হয়। সামাজিক বীমা তহবিলের গড় আয়ের মধ্যে অর্থ প্রদানের অন্তর্ভুক্ত নেই
গত দুই বছরে আয় অনুপস্থিতিতে, ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে ভাতা নির্ধারণ করা হয়। মুহূর্তে বেনিফিট আকার 19,929.86 রুবেল। 1 মার্চ ২011 সাল থেকে, জেলা সহকারী ন্যূনতম ভাতা যোগ করা হয়।
ইউক্রেনের জন্য গণিততা কতটুকু গণনা করে এবং অর্থ প্রদান করে?
লেভেগুলির উপর প্রবন্ধ 4 অনুচ্ছেদ নিয়োগকারী কর্তৃক প্রদত্ত প্রদত্ত মাতৃত্বকালীন ছুটির একটি মহিলার অধিকার প্রদান করে। "কাজের জন্য অক্ষমতার সার্টিফিকেট ভর্তি জন্য পদ্ধতিতে নির্দেশনা" এর 6 তম অনুচ্ছেদ অনুযায়ী ভরা "অসুস্থ তালিকা" উপস্থাপনার পর ছুটির রেজিস্ট্রেশন হয়।
মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়ার সময়, মহিলা কাজ করার জায়গা রাখে। পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য বিঘ্নিত হয় না। মাতৃত্বকালীন ছুটি পরিষেবাটির দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত যা বার্ষিক ছুটির অধিকার নির্ধারণ করে।
মাতৃত্বকালীন ছুটির দিনের মোট সংখ্যা 1২6 দিন। একাধিক বা জটিল গর্ভধারণ ক্ষেত্রে, ছুটির সময়কাল 140 দিন বৃদ্ধি করা হয়। প্রসবকালীন সময়ের 70 দিন পড়ে যায়,
প্রসবকালীন ক্লিনিকের 30 সপ্তাহের গর্ভাবস্থায়, গর্ভবতী মহিলার তার অবস্থানের একটি সার্টিফিকেট পায়, যা সুবিধার জন্য SOSES এর দেহে প্রদান করা হয়।
আপনার একটি পাসপোর্ট থাকতে হবে, 1, ২, 11 পৃষ্ঠার একটি অনুলিপি, ব্যাংকের বিবরণ এবং আপনার অ্যাকাউন্ট নম্বর, শনাক্তকরণ কোড, কোডের অনুলিপি।
যদি কোন মহিলার কাজ না করে থাকে, তাহলে চাকরির কেন্দ্র থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে যাতে সে নিবন্ধিত হয় না। একটি কাজের মহিলা জন্য, আপনার কাজ বই এবং একটি অনুলিপি আনা উচিত। শিক্ষার্থীকে প্রশিক্ষণ বিভাগ, কোর্সের সংখ্যা, বৃত্তি প্রদানের বিষয়ে একটি নোট সহ স্টাডির স্থান থেকে একটি সার্টিফিকেট নিতে হবে। একটি একক মাকে পরিবারের রুপে রেপের সার্টিফিকেট প্রয়োজন হবে।
বেনিফিট পেতে, আপনি একটি আবেদন পূরণ করতে হবে, একটি নমুনা যা আপনি CASH প্রদান করা হবে।