সফল সম্পর্কগুলি পারিবারিক আভ্যন্তরীণ এবং পারিবারিক সমৃদ্ধির মধ্যে সাদৃশ্যের মূল। প্রকৃতপক্ষে, আমাদের সমগ্র জীবন বিভিন্ন মানুষের সঙ্গে মিথষ্ক্রিয়া নিয়ে গঠিত। ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক সম্পর্কের মধ্যে, আমরা বিরোধ নিষ্পত্তি করার, আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষার এবং কিছু অর্জন করার প্রয়োজনের মুখোমুখি। এবং অন্যদের সাথে আলাপচারিতায় যখন কোন পদ্ধতিগুলি ব্যবহৃত হয় তখন সাফল্য নির্ভর করে। আত্মীয়স্বজন, সহকর্মী বা অংশীদারদের সঙ্গে যোগাযোগ করার সময় সফল সম্পর্কের দশটি প্রধান কারণগুলি দেওয়া হলে, আপনি অনেক দ্বন্দ্ব এড়াতে পারেন, অন্যদের বোঝা শিখতে পারেন এবং জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সফল হতে পারেন।
1. সম্মান অন্যদের জন্য সম্মান আপনার পক্ষে সম্মান ছাড়াই সম্ভব নয়, কিন্তু বিপরীতও সত্য - অন্যদের সম্মান ছাড়াই শিখতে শিখতে অসম্ভব। সম্মান, অনুভূতি, ইচ্ছা এবং নিজের এবং অন্যান্যদের আকাঙ্খার গুরুত্ব বোঝার এবং স্বীকৃতি। স্বীকৃতির প্রয়োজনীয়তা হচ্ছে প্রায় সকল কর্মের মূল উদ্দেশ্য। যে কেউ নিজেকে এবং অন্যদের সম্মান করতে শেখে, তার বিরোধীদের গুরুত্ব স্বীকার করে, তার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতন থাকায়, তিনি যেকোনো পরিস্থিতিতে মানুষকে স্থান দিতে সক্ষম হবেন। শ্রদ্ধার যোগ্যতা হিসাবে এটি দৃষ্টিকোণ এবং সিদ্ধান্তগুলি যে সহযোগীদের সাথে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি না করে তা রক্ষার অনুমতি দেবে।
2. আন্তরিকতা একটি সত্যিকারের মূল্যবান এবং দৃঢ় সম্পর্ক মিথ্যা উপর নির্মিত করা যাবে না - এটি সবাই পরিচিত হয়। কিন্তু আন্তরিকতার অর্থ এই নয় যে প্রত্যেকের উচিত সত্যকে সত্য বলা। প্রথমত, এটা বুঝতে হবে যে প্রত্যেকের নিজস্ব সত্য রয়েছে। দ্বিতীয়ত, এটি সবসময় আপনার অনুভূতি বা চিন্তা প্রকাশ করতে সর্বদা এবং সর্বদা উপযুক্ত নয়। অন্যদের সঙ্গে আন্তরিক হতে বা না অনেক কারণের উপর নির্ভর করে, কিন্তু সবসময় নিজের সাথে আন্তরিক হতে প্রয়োজনীয়। নিজের কাছে মিথ্যা বলো না, অন্য কারো হতে চেষ্টা করো না - এটা নিজের সাথে এবং অন্যদের সাথে আন্তরিকতার ভিত্তিতে।
3. বোঝা। মানুষের শরীরের ব্যবস্থা করা হয় যাতে আমরা শুনতে পারি। আমরা এই শিখতে হবে না, শৈশব থেকে আমাদের উপলব্ধি একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়েছে। কিন্তু কেবল কয়েকজনই শুনতে পায়। এবং, সফল মানুষদের দ্বারা উল্লেখ করা হয়েছে, এই দক্ষতা তাদের কৃতিত্বের একটি অংশ। আপনিও যদি সংলাপের কথা শুনতে চেষ্টা করেন না, তাহলে আপনি তাকে বুঝতে পারবেন না, এবং তাই, যোগাযোগটি উভয় পক্ষকেই উপকৃত করবে না।
4. আবেগ নিয়ন্ত্রণ। অনুভূতিগুলি সিদ্ধান্ত এবং কর্ম প্রভাবিত করার অনুমতি ছাড়াই ছাড়া, অনেক ভুল এড়ানো যায়। কখনও কখনও এই ধরনের ভুল একটি কর্মজীবন বা প্রিয়জনের সঙ্গে একটি সম্পর্ক খরচ হতে পারে। আবেগ নিয়ন্ত্রণ না শুধুমাত্র অন্যদের injings না যাতে প্রয়োজন হয় খুব বেশি আবেগ অনুভূতিটি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয় না, এটি সঠিক পথ খুঁজে বের করতে।
5. নিন্দা অভাবে। নিন্দা এবং নিন্দা ভয় এছাড়াও দ্বন্দ্বের underlie। অবশ্যই, আমরা সর্বদা নির্দিষ্ট কর্ম বা ঘটনা অনুমোদন করতে পারবেন না, কারণ প্রত্যেকেরই তাদের মতামত অধিকার আছে। কিন্তু সবসময় মনে রাখা প্রয়োজন যে প্রতিটি আইন তার নিজস্ব কারণ এবং ফলাফল আছে। এই কারণগুলি এবং পরিণতি বোঝার ক্ষেত্রে আপনার অনুমোদন বা অসম্মান ব্যাখ্যা করুন, এটি নিছক নিন্দা থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন। নিন্দা সবসময় নেতিবাচক আবেগ কারণ, কারণ এবং ফলাফল বুঝতে ভুলগুলি এড়াতে এবং নেতিবাচক কারণ ছাড়া আপনার মতামত প্রকাশ করা সম্ভব।
6. কর্ম এবং ব্যক্তিত্বের বিচ্ছেদ। এই ফ্যাক্টর সম্পর্ক গড়ে তুলতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কর্মের অপব্যবহার ব্যক্তির অপমান করার কারণ হওয়া উচিত হবে না, এটি আপনার নিজের সন্তান হোক না কেন, একজনকে, সহকর্মী বা কেবলমাত্র একটি প্রস্থানকারীকে পছন্দ করে। অসম্মান প্রকাশ করার ক্ষমতা, অপমানজনক নয় এবং অপমানজনক নয়, সফল সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি।
7. ডিমান্ডিং অযৌক্তিক অনুরোধ আপনার ব্যক্তিগত জীবনে দ্বন্দ্ব এবং ব্যর্থতা হতে পারে। কিন্তু উত্পাদনমূলক মিথস্ক্রিয়া জন্য, এটি আলতো করে সরাসরি সহযোগীদের প্রয়োজনীয়, এই বাধ্যবাধকতা বা শর্ত পূর্ণতা দাবী করা। চাহিদা জ্ঞানের সাথে মিলিত হওয়া আবশ্যক - এক অসম্ভব দাবি করতে পারে না, কিন্তু কেউ নিষ্ক্রিয়তাকেও উৎসাহিত করতে পারে না। আপনি তাদের পছন্দ মত না এমন জিনিসগুলি করার জন্য কাউকে প্রয়োজন করতে পারেন না, তবে আপনার বিকাশের জন্য আপনাকে দাবি করতে হবে। দাবি করা হচ্ছে একটি ত্রাণকর্তা হচ্ছে না মানে। দাবি করা হচ্ছে চাষ এবং অন্যদের চারপাশে সাহায্য করার উপায়।
8. আপস করার ক্ষমতা আপোষ একটি সমাধান যা প্রত্যেকের জন্য উপযুক্ত হওয়া উচিত। কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আগ্রহী পক্ষ সিদ্ধান্তের ওপর জোর দেয়, প্রতিপক্ষের স্বার্থের প্রতিফলন না করে। এই সম্পর্কের মধ্যে দ্বন্দ্ব এবং একটি বিরতি হতে পারে। অসহযোগের পরিণতি এবং একটি আপস সমাধান এর ফলাফল মূল্যায়ন করা সবসময় সর্বদা প্রয়োজন।
9. একটি আপস খুঁজে পেতে ক্ষমতা। একটি সংঘাত বা বিতর্কিত পরিস্থিতির সঠিক সমাধান খুঁজে বের করার জন্য, একজনকে প্রতিপক্ষের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে হবে। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে এটি সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে এবং পরিস্থিতি থেকে একটি উপায় খুঁজে পেতে সম্ভব, উভয় পক্ষের সন্তুষ্ট হবে যা।
10. বিরোধ নিষ্পত্তি দ্বন্দ্ব পরিস্থিতিতে সঠিক সমাধান খুঁজে পেতে ক্ষমতা সবসময় কোনো ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী এক বিবেচনা করা হয়েছে। কিন্তু অধিকাংশ ক্ষেত্রে এই একটি জন্মগত গুণ নয়, কিন্তু নিজের উপর কাজ করার মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা। সফল সম্পর্কের উপরোক্ত সমস্ত বিষয়গুলি দ্বন্দ্বগুলির সমাধান করার জন্যও ভিত্তি। দ্বন্দ্ব সমাধান করার ক্ষমতা শিশুদের জীবন, আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুবান্ধবদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে জীবনের সকল ক্ষেত্রে, প্রেমে, কর্মজীবনে দরজা খুলে দেয়।