সাইকোজিম্যাট্রিটি একটি অনন্য কৌশল যা আপনাকে সম্ভাব্য কর্মী, ক্লায়েন্ট বা ভবিষ্যতের অংশীদার প্রধান গুণগুলি নির্ধারণ করতে দেয়। অনেক মনস্তাত্বিক পরীক্ষাগুলির মধ্যে, মনোকেমিটিটি প্রায়ই নিয়োগ পরিচালকদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় বা ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের জন্য।
সিস্টেম মনোবিজ্ঞান Susan Dellinger আমেরিকান ডাক্তার দ্বারা উন্নত ছিল, যারা কর্মীদের সঙ্গে তাকে অনেক অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা সংক্ষিপ্ত বিবরণ আজ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে না শুধুমাত্র, কিন্তু, উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়া মধ্যে একটি অস্ত্রোপচারের পরীক্ষায় শুধুমাত্র অফিসিয়াল অফিসারদের মধ্যে জনপ্রিয়। উপরন্তু, তার উত্তরণ অনেক সময় গ্রহণ করা হয় না। আপনার কেবলমাত্র একটি ছোট তালিকা থেকে একটি আকৃতি নির্বাচন করা প্রয়োজন: একটি বৃত্ত, একটি আয়তক্ষেত্র, একটি ত্রিভুজ, একটি বর্গক্ষেত্র বা একটি zigzag। ভবিষ্যতে, অনুশীলন তার আচরণ পদ্ধতি অনুযায়ী, আপনি দৃষ্টিভঙ্গির চিত্রটি নির্ধারণ করতে পারবেন।
পরীক্ষা আপনাকে জানাতে হবে:
- ভবিষ্যতের কর্মচারী / ক্লায়েন্টের ব্যক্তিগত গুণাবলি;
- কোম্পানী / অবস্থানের মধ্যে বৃদ্ধির সম্ভাবনা;
- মানুষের সম্ভাব্য প্রকাশের সাথে যোগাযোগ এবং এর সাথে উৎপাদনশীল যোগাযোগ প্রতিষ্ঠা (অতএব, সাইকো-জ্যামিতি বিক্রয় ব্যবস্থাপকদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ)।
মনোযোগের পদ্ধতি অনুযায়ী ব্যক্তিকে প্রকারের সাথে পরিচিত করা যাক:
- চেনাশোনা। এই কোণ ছাড়াও শুধুমাত্র চিত্র। যারা একটি বৃত্ত বেছে নেয় তারা সাধারণত গণতান্ত্রিক এবং অ-দ্বন্দ্ব। তারা গুরুত্বপূর্ণ সুরেলা বায়ুমণ্ডল, বৃত্ত সহজেই অন্য কারো প্রভাব নিজেকে lends, এটি push করা হয় যেখানে দিক রোলস। কিন্তু মনে রাখবেন যে বৃত্ত না হয়। মনোকিওমিতির মতে, সার্কেলগুলি খুব কমই ব্যবস্থাপক পদে অধিষ্ঠিত হয়, বিশেষ করে সেইসব সংস্থায় যেখানে তারা অনমনীয়তার প্রয়োজন হবে, যেহেতু বৃত্তির জন্য একটি শান্তিপূর্ণ বায়ুমণ্ডল ক্ষেত্রে সরানোর চেয়ে আরো গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, এই চিত্র কমপক্ষে কর্মজীবনের ঊর্ধ্বে ঊর্ধ্বে খচিত।
- আয়তক্ষেত্র। টেকনিক লেখক মতে, একটি আয়তক্ষেত্র প্রায়ই একটি ব্যক্তির একটি অস্থায়ী রাষ্ট্র। আয়তক্ষেত্রটি স্থিতিশীল নয় এবং তার আত্মসম্মান প্রায়ই বোঝা যায়। এই ব্যক্তির অন্যদের থেকে তার সেবা স্বীকৃতি প্রয়োজন, তিনি নিজের মধ্যে যথেষ্ট বিশ্বাস আছে না। এই কারণে, আয়তক্ষেত্র প্রায়ই manipulators প্রভাব অধীনে পড়া। উপরন্তু, একটি আয়তক্ষেত্রের একটি রাষ্ট্র খুব কমই তাদের ইচ্ছাকে স্পষ্টভাবে প্রকাশ করতে পারে। এবং যদিও তিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি একটি ভাল অবস্থানের যোগ্য, কর্মজীবনের সিঁড়ি তার প্রচার প্রায়ই অসঙ্গত।
- ত্রিভুজ ত্রিভুজ হল এক আয়তক্ষেত্র যা স্বপ্নে নিজেকে দেখে এবং যার প্রভাবের অধীনে বৃত্ত পড়া যায়। এটা নীচে যা একটি মূল মৌলিক চিহ্ন। সাইকোজিমেট্রি অনুসারে, এটি একজন ব্যক্তি যিনি সিদ্ধান্ত নিতে আগ্রহী, ইভেন্টে যাওয়ার জন্য। মানুষ নিখুঁত এবং তাদের পরিচালনা করতে পারেন। তিনি শুধু লক্ষ্য লক্ষ্য করেন নি, কিন্তু এটির রাস্তাও। বাধা হিসাবে, তাদের সঙ্গে, ত্রিভুজ মতামত, অন্যান্য পরিসংখ্যান জরিমানা করতে হবে। কাজ করার জন্য এমন একজন ব্যক্তিকে গ্রহণ করা, এটি বুঝতে হবে যে তিনি নিজের স্বার্থের জন্য প্রথমেই সবাইকে বের করে দেবেন এবং যতদিন কোম্পানির স্বার্থের সাথে মিলিত হবেন।
- বর্গক্ষেত্র একটি বর্গ একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ কর্মী, যারা সব দায়িত্ব সঙ্গে ব্যবসা করার দিকে এবং সবসময় এই প্রতিশ্রুতি পূরণ যাইহোক, এটা সবসময় সাফল্য লক্ষ্য করা হয় না এবং আধুনিক ব্যবসা বৈচিত্র্যের সাথে সামঞ্জস্য কিভাবে জানি না। কর্মচারী কর্মীরা তাদের নির্ভরযোগ্যতা জন্য তাদের প্রশংসা। স্কয়ার থেকে, ভাল নেতা প্রাপ্ত হয়, এন্টারপ্রাইজ কাজ ভাল প্রতিষ্ঠিত হয়।
- আঁকাবাঁকা। এই চিত্র আগের থেকে তীব্রতা পৃথক - এটি বন্ধ করা হয় না। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি একটি সৃজনশীল ব্যক্তি, অনেক বিচলিত, বিদ্রোহীতা, তাদের সৃষ্টিকর্তার পরিবর্তনশীলতার কারণে প্রায়ই অব্যবহারিত ধারণাগুলির একটি ব্যাগ থাকে। Zigzags থেকে, পরিচালকদের খুব কমই পাওয়া যায়, তারা দলীয় খেলোয়াড় নয়। যাইহোক, zigzags জন্য উপযুক্ত পোস্ট আছে: একটি হ্যাকার, একটি অভিনেতা, একটি ডিজাইনার বা একটি সাংবাদিক।
অবশ্যই, আছে মিশ্র ধরনের মানুষ, এবং কখনও কখনও আমরা বিভিন্ন ভূমিকা ব্যবহার ঝোঁক, এই মুহূর্তে মানসিক রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে।