যদি আপনি সপ্তাহান্তে কাজ করার ব্যাপারে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করেন, তবে গুরুত্বপূর্ন বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা উচিত। আপনি আপনার কোম্পানীর বাইরে কাজ করতে যাচ্ছেন কিনা, এবং যার কাছ থেকে উদ্যোগ আসে, তা নির্ভর করে মজুরদের জন্য আপনি কোন আর্থিক পুরস্কার পাবেন। এই নিবন্ধে, আমরা সপ্তাহান্তে কাজ এবং অর্থ উপার্জন করার জন্য বিভিন্ন বিকল্প তাকান।
প্রধান নিয়োগকর্তার জন্য সপ্তাহান্তে কাজ
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার কাছে আপনার সম্মতি ছাড়া সপ্তাহান্তে জরুরী কাজ আপনাকে আনতে অধিকার আছে সৌভাগ্যবশত, এই ক্ষেত্রে চরম (এবং অতএব, তাদের সংঘর্ষের ঝুঁকি কম):
- একটি বিপর্যয়, একটি প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা একটি উত্পাদন দুর্ঘটনা প্রতিরোধ, বা এই ধরনের বল majeure পরিস্থিতিতে ফলাফল মোকাবেলা করার প্রয়োজন হলে;
- যখন একটি দুর্ঘটনা বা ধ্বংস / ক্ষতি সম্পত্তি (নিয়োগকর্তা বা রাষ্ট্র) প্রতিরোধ করা প্রয়োজন;
- যদি জরুরী বা মার্শাল আইন প্রবর্তনের কারণে কাজের জন্য প্রয়োজন হয়, তাহলে প্রাকৃতিক দুর্যোগের ঘটনাগুলি বা জীবন / জনগণের জীবনযাত্রার অন্যান্য হুমকির সম্মুখীন হয়।
আপনি যদি 3 বছরের কম বয়সী শিশুটির একটি অবৈধ, গর্ভবতী মহিলা অথবা মা হন, তাহলে আপনাকে কাজ করতে অস্বীকার করার অধিকার আছে। যে কোনও ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা আপনাকে (আপনার স্বাক্ষর) অস্বীকার করার অধিকার সম্পর্কে একটি লিখিত সতর্কবার্তা দিতে বাধ্য।
অন্য ক্ষেত্রে আপনাকে শুধুমাত্র আপনার সম্মতিতে উইকএন্ডে কাজ করার জন্য আনা যেতে পারে, যা লিখিতভাবে করা হয়।
একটি দিন বন্ধ কাজ পেমেন্ট
যদি নিয়োগকর্তা আপনাকে কোনও সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিনে কাজ করার জন্য প্রস্তাব দেন, তাহলে আপনাকে মনে রাখতে হবে যে এলসি আরএফ (15 নং অনুচ্ছেদ 153) (বৃহত অঙ্কের সমষ্টিগত বা নিয়োগ চুক্তিতে নির্ধারিত করা যেতে পারে) অনুসারে প্রণীত হিসাবে, এই কাজটি কমপক্ষে দ্বিগুণ ট্যারিফের জন্য দেওয়া হয়। এই নিয়ম উভয় টুকিটাকি (একটি ডবল টুকরা হারের চেয়ে কম নয়) জন্য বৈধ, এবং ঘন্টা এবং দৈনন্দিন কাজ হার কাজ যারা। যদি আপনি বেতন পান, তাহলে নিয়োগকর্তা আপনার মৌলিক বেতন থেকে কমপক্ষে মান ঘন্টা বা দিনের হার (প্রতি ঘন্টায় বা দিনের কাজ) আপনার কাজটি প্রদান করে (যদি আপনি একটি মাসের কাজের সময় কাজ করেন)। যদি দিনের একদিনের কাজটি শেষপর্যন্ত (মাসিক কাজের সময়সীমা অতিক্রম করা হয়), তাহলে নিয়োগকর্তা মূল বেতন বাড়ানোর জন্য কমপক্ষে দ্বিগুণ ঘন্টা বা দিনের হারে কাজ করার জন্য বাধ্যতামূলক।
যদি আপনি চান, আপনি একটি কাজের দিন বন্ধ করার পরিবর্তে অন্য দিন বিশ্রাম দিতে নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা স্বাভাবিক পরিমাণে একটি দিন বন্ধ কাজের জন্য বহন করেনা, এবং সময় বন্ধ আর দেওয়া হয় না।
সংকলনের সপ্তাহান্তে কাজ
ভাগ্য দেখায় যে প্রধান কাজ ছাড়াও, আপনি সপ্তাহান্তে ক্রমাগত কাজ সন্ধানের প্রয়োজন, তাই এটি অংশ সময় কাজ সম্পর্কে। এই ধরনের কাজ শ্রম কোড শিল্পের মধ্যে তালিকাভুক্ত করা হয়। 282।
একটি অংশ-সময় কাজ প্রধান কোম্পানির মধ্যে কাজ বলে মনে করা হয়, কিন্তু অগত্যা অন্য অবস্থানে। পার্ট টাইম এই ধরনের অভ্যন্তরীণ বলা হয়। গুরুত্বপূর্ণ: আপনার প্রতিটি পোস্টের জন্য একটি পৃথক কর্মসংস্থান চুক্তি রেজিস্টার করা আবশ্যক।
তদনুসারে, বাইরের অংশ-সময় কাজ অন্য সপ্তাহে অন্য একটি নিয়োগকর্তা এ কাজ জড়িত। এই ক্ষেত্রে, আপনি প্রধান কাজ হিসাবে আপনি একই অবস্থান ধরে রাখতে পারেন।
এটা গুরুত্বপূর্ণ: আপনি বয়সের যখন শুধুমাত্র অংশ সময় কাজ করার অধিকার আছে।
উপরন্তু, একটি সংখ্যা অনেক আছে:
- কার্যদিবস 4 ঘণ্টার বেশি হওয়া উচিত নয়;
- আপনি ২8 দিনের মধ্যে চলে যাওয়ার অধিকারী, এবং আপনার প্রধান কাজের সময়ে (যদি আপনি ছুটির সময়কালটি সম্পন্ন না করে থাকেন তবে তা এখনও অগ্রিম দেওয়া হয়) একই দিনে প্রদান করতে হবে;
- যদি আপনি অসুস্থ ছুটি নিতে চান তবে ভুলে যান যে ডাক্তারকে দুটি রেফারেন্স লিখতে হবে।
সপ্তাহান্তে এক বন্ধ প্রকল্প
অনেক লোক বাড়িতে সপ্তাহান্তে কাজ গ্রহণ বা এক সময় প্রকল্পের কাজ করা পছন্দ। যদি সম্ভব হয়, একটি পরিষেবা চুক্তির উপসংহারের সাথে একটি "হ্যাক-কাজ" বা এক বিশ্বস্ত নিয়োগকর্তা নির্বাচন করতে সম্মত হন।
সপ্তাহান্তের জন্য কাজ কোথায় খুঁজে পাওয়া যায়:
- ফ্রিল্যান্সারদের সাইটে আপনি কর্মের ভেক্টরটি পরিবর্তন করতে পারেন, আত্মার জন্য দিন বন্ধ করুন: নকশা, রচনা বা রচনা লেখা, প্রোগ্রামিং করা ইত্যাদি;
- যদি আপনি একটি বিদেশী ভাষা মালিক, ইন্টারনেটে সপ্তাহান্তে টিউটোরিং নেভিগেশন একটি ঘোষণা পোস্ট আপনি যদি শিক্ষার্থীদের রাস্তায় সময় কাটাতে না চান তবে আপনি আপনার এলাকায় বিজ্ঞাপনগুলি পেস্ট করতে পারেন। বা ইঙ্গিত করে যে আপনি বাড়িতে টিউটরিং করছেন;
- যদি আপনি একটি ছোটখাট, এবং অংশ-সময় কাজ এখনও উপলব্ধ না হয়, একটি প্রচারক হিসাবে একটি চাকরী সন্ধান করুন। ছুটির আড়াআড়ি এই পোস্ট বিশেষ করে প্রকৃত হয়।
অবশেষে, আমরা প্রত্যাহার যে সপ্তাহান্তে যে কাজ, বরং, একটি প্রয়োজনীয়তা, যা প্রথম সুযোগ পরিত্যাগ করা উচিত। শেষ পর্যন্ত, দিন বন্ধ একটি সময় যে বিশ্রাম এবং আপনার পছন্দ বেশী devoting মূল্যবান হয়।