কর্মক্ষেত্রের শর্তগুলি এমন সব বিষয় যা শ্রমিককে প্রভাবিত করে, কর্মক্ষেত্রে বা কাজের জায়গায় তার চারপাশের পরিবেশ, শ্রম প্রক্রিয়া নিজেই। নিরাপদ কর্মক্ষেত্রের শর্তগুলি যেগুলি কর্মীকে প্রভাবিত করে না, বা এই প্রভাব প্রতিষ্ঠিত মানগুলি অতিক্রম করে না সমস্ত কাজের শর্তগুলির চারটি প্রধান শ্রেণী আছে: অনুকূল, গ্রহণীয়, ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক।
ক্ষতিকর কাজের শর্তগুলি হচ্ছে পরিবেশগত পরিবেশ এবং সেই প্রক্রিয়াটি যা কার্যকরী ব্যক্তির উপর প্রতিকূল প্রভাব ফেলে এবং কাজের পর্যাপ্ত সময় বা তীব্রতা সহ বিভিন্ন পেশাজীবী রোগের কারণে হয়। বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক কাজের অবস্থা সম্পূর্ণ বা আংশিক অক্ষমতার কারণ হতে পারে, শরীরে ও অন্যান্য রোগের প্রাদুর্ভাব, বংশের স্বাস্থ্য প্রভাবিত করে। ক্ষতিকারক কাজের অবস্থার শ্রেণীবিভাগ ক্ষতির মাত্রা অনুযায়ী সঞ্চালিত হয়।
- প্রথম ডিগ্রি: কার্যকরী শর্তগুলি কার্যকরী পরিবর্তনের কারণে ক্ষতিকারক কারণগুলির সাথে যোগাযোগের দীর্ঘ বিরতির দ্বারা পুনরুদ্ধার করা হয়।
- দ্বিতীয় ডিগ্রী: দীর্ঘমেয়াদি কাজের (পেশাগত অবস্থা) 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে পেশাগত অসুবিধার কারণে কার্যকরী পরিবর্তনের ফলে ক্রমাগত কার্যকর পরিবর্তন ঘটেছে।
- তৃতীয় ডিগ্রি: কর্মক্ষেত্রের শর্তগুলি কার্যকরী রোগ, কাজের কার্যকলাপের সময় অস্থায়ী অক্ষমতার কারণে ক্রমাগত কার্যকরী পরিবর্তনের কারণে।
- চতুর্থ ডিগ্রি: কার্যকরী পরিস্থিতিতে পেশাগত রোগের গুরুতর রূপ, দীর্ঘস্থায়ী রোগের বৃদ্ধি, কাজ করার ক্ষমতা সম্পূর্ণ হ'ল।
ক্ষতিকারক কাজ শর্তাবলী তালিকা
চলুন শুরু করা যাক কি কাজ শর্তাবলী ক্ষতিকারক বলে মনে করা হয়। ক্ষতিকারক কাজের শর্তগুলির তালিকা কর্মচারীদের, তার স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং ভবিষ্যতে সন্তানদের উপর প্রভাব ফেলার কারণগুলি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে।
1. শারীরিক কারণসমূহ:
- আর্দ্রতা এবং তাপমাত্রা, তাপ এবং সৌর বিকিরণ, বায়ু গতি;
- ইলেক্ট্রোম্যাগনেটিক ক্ষেত্র, ডাল, বিকিরণ;
- বৈদ্যুতিক ক্ষেত্র এবং চার্জ বায়ু কণা;
- লেজার, অতিবেগুনী, ionizing বিকিরণ, অতি - এবং infrasound;
- কম্পন, এয়ারসোল এবং ধুলো;
- অপর্যাপ্ত বা অত্যধিক আলো, pulsating, অসম।
রাসায়নিক উপাদান: রাসায়নিক মিশ্রণ এবং পদার্থ বা জৈব পদার্থ রাসায়নিক সংশ্লেষণ (এন্টিবায়োটিক্স, এনজাইম, হরমোন, ভিটামিন ইত্যাদি) দ্বারা প্রাপ্ত।
3. জৈবগত কারণগুলি: জৈবিক মিশ্রণ এবং পদার্থসমূহ (মাইক্রোজেনবিজ্ঞান, কোষ এবং spores, ব্যাকটেরিয়া)।
4. শ্রম উপাদান: কঠোরতা, টান, শ্রম প্রক্রিয়ার সময়কাল।
বিপজ্জনক কর্মক্ষেত্রের অবস্থার সাথে জড়িত সবগুলিই এইগুলি এবং কার্যকরী শর্তগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করে এমন কিছু সুবিধাদি এবং উপকারিতা অন্তর্ভুক্ত করা হয় যা কর্মচারীদের প্রদান করা আবশ্যক।
ক্ষতিকারক কাজ শর্তের জন্য ছেড়ে যান
প্রত্যেক কর্মচারীর একটি বার্ষিক প্রদত্ত ছুটির অধিকার আছে। উপরন্তু, যাদের কর্মে ক্ষতিকারক কাজের শর্ত রয়েছে তাদের অতিরিক্ত ছুটির জন্য এনটাইটেল করা হয়। এটি একটি অতিরিক্ত পরিশোধিত ছুটি, যা প্রধান এক ছাড়াও প্রদান করা হয়। আইন অনুযায়ী, যারা:
- ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করাতে ব্যস্ত;
- কর্ম সঞ্চালনের একটি বিশেষ প্রকৃতির আছে;
- একটি অনিয়মিত কাজ দিবস আছে;
- উদাহরণস্বরূপ নির্দিষ্ট এলাকাগুলিতে কাজ করে, উদাহরণস্বরূপ, উত্তর উত্তর বা অন্যদের দ্বারা আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত।
ক্ষতিকারক কাজ শর্তের জন্য উপকারিতা
অতিরিক্ত ছুটির অতিরিক্ত অর্থ ছাড়াও কর্মীদের ক্ষতিকারক কাজের পরিবেশের জন্য কিছু সুবিধা দেওয়া হয়। তারা অন্তর্ভুক্ত:
- বেনিফিট শর্তাবলী বয়স্ক পেনশন;
- কম কাজ ঘন্টা বা সপ্তাহ;
- মজুরি উপর surcharges;
- দুধ বা অন্যান্য সমতুল্য খাদ্য পণ্য প্রাপ্তির বিনামূল্যে।