অনেক মানুষের জন্য পেশাগত কার্যকলাপ উভয় আয় একটি উৎস, এবং প্রধান চিত্তবিনোদন, এবং আত্ম প্রকাশের একটি উপায়। এবং এই পথ সবসময় সহজ নয়, উদ্বেগ এবং চাপের জন্য মানুষ অনেক কারণ দেয়। এই সিরিজের সবচেয়ে তীব্র সমস্যাগুলির মধ্যে একটি প্রায়ই সহকর্মীদের সাথে অসম সম্পর্ক। সব পরে, কোনো কাজ সমষ্টিগত মধ্যে ব্যক্তি দ্বন্দ্ব ছাড়া তাদের জীবন মনে না যারা আছে। এবং সময় আগে কাজ এ বার্ন না, এটি জায়গায় একটি সহকর্মী কিভাবে জানা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এবং এই জন্য একটি অভিযোগ সঙ্গে কর্তৃপক্ষ অবিলম্বে চালানোর প্রয়োজন হয় না। আপনি আরো আধুনিক, কিন্তু কার্যকর পদ্ধতি প্রয়োগ করতে পারেন।
কাজের জায়গায় একজনকে কিভাবে রাখতে হবে?
কর্মক্ষেত্রে একটি সহকর্মী কিভাবে স্থাপন করতে হয় তার টিপস, যারা দীর্ঘ এবং "রক্তাক্ত" টানাপড়েনের জন্য প্রস্তুত নয় এমন ব্যক্তিদের জন্য সবচেয়ে দরকারী হতে পারে। প্রথম এবং সর্বাধিক নিয়ম: আক্রমণকারীর বিরুদ্ধে কখনও যান না। সব পরে, এটি আপনার বিস্ফোরক প্রতিক্রিয়া যে তিনি প্রায়শই তার কর্মের সঙ্গে অর্জন করে
কিন্তু যদি এটি কাজ না করে, তাহলে আপনি সমস্যার সমাধানের জন্য আরেকটি পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন, কাজের জায়গায় একটি সহকর্মী কিভাবে স্থাপন করতে হয়: আপনার প্রতিপক্ষের হৃদয়কে হৃদয়ের সাথে কথা বলুন সম্ভবত আপনি ব্যক্তিগতভাবে আপনার অপছন্দ কারণ খুঁজে বের করতে এবং এটি নিষ্কাশন করতে সক্ষম হবে। ধ্রুবক সংঘর্ষের উৎস যদি একজন সহকর্মী এবং অন্যান্য অপ্রীতিকর চরিত্রের জিনগত বৈশিষ্ট্যহীনতা হয় , তাহলে আপনাকে অযৌক্তিক সহকর্মীকে পারস্পরিক অপমান ও ঘৃণা পরিবর্তনের পরিবর্তে কিভাবে অবহেলিত হতে হবে তা জানতে হবে। খোলা ব্যভিচার উপেক্ষা করা উচিত নয়। বুরুজ টান, কিন্তু ব্যভিচার ছাড়া। উপরন্তু, বিনীতভাবে এবং শান্তভাবে তাকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি আপনার ঠিকানা কেউ যে থেকে আপত্তিকর শব্দ শুনতে চান না। একজন সহকর্মীকে স্মরণ করিয়ে দিন যে তিনি নিজেকে নির্দোষ থেকে দূরে থাকেন, তাই কোনও ক্ষেত্রেই তার নিজের উপরে অন্য লোকেদের তুলনায় অধিকার নেই।