একটি কাজ একটি প্রক্রিয়া যা সবসময় উত্তেজনাপূর্ণ এবং অনেক প্রশ্ন করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আমরা একটি চাকরি খুঁজে পেতে আগ্রহী এবং দ্রুত তা কীভাবে করা যায় - সবশেষে, আমরা নগদির অভাব ভোগ করার সময় বেশিরভাগ সময় আমরা নতুন চাকরির কথা চিন্তা করি। এই প্রশ্ন, যার উত্তর এই টাস্ক সহজতর সাহায্য করবে, আমরা এখন আলোচনা করা হবে।
কিভাবে একটি পেশা পেতে অধিকার?
- যখন আমরা নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করি যে কিভাবে চাকরি পাওয়ার অধিকার আছে, তখন আমরা অবশ্যই উচ্চতর অর্থের বিনিময়ে চাকরি পেতে আগ্রহী। কিন্তু এটা মনে রাখা ভাল যে বেতন শুধুমাত্র বাস্তব জ্ঞান এবং কাজ করার ইচ্ছা জন্য প্রস্তুত। যে, আপনি যদি সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়ের চেয়ে উচ্চতর শিক্ষা পেয়ে থাকেন, তবে আপনার কোন বাস্তব অভিজ্ঞতা নেই (অভ্যাসে, তারা যথেষ্ট ছিল না), তারপর মর্যাদাপূর্ণ অবস্থানের উপর গণনা করার মতো কিছুই নেই। এই ক্ষেত্রে, ক্যারিয়ারের উন্নতির দিক থেকে সফলভাবে কাজ পেতে কীভাবে ভাবতে হবে তা ভাল। বড় কোম্পানিতে, যেখানে তাদের নিজস্ব কর্মীদের "শিক্ষিত" করার অভ্যাস আছে, এবং অচেনা নয়, আপনি সচিব পদ থেকে শুরু করতে পারেন। এই অবস্থানে, আপনি সব বিভাগের কাজ সম্পর্কে একটি ধারণা পেতে পারেন, ম্যানেজার সঙ্গে সেতু স্থাপন এবং অবশেষে উচ্চতর সরান। অতএব, প্রধান জিনিস যা তাদের চাকরি পেতে শিখতে হবে (চাকরির নতুন বা প্রথম) তাদের নিজস্ব দক্ষতার মূল্যায়ন করার ক্ষমতা।
- কখনও কখনও কোম্পানি কাজ অভিজ্ঞতার ছাড়া মধ্য স্তরের পরিচালকদের নিতে, কিন্তু আবেদনকারী এই অবস্থানে উন্নয়নের সম্ভাব্য কাজ এবং তার সম্ভাব্যতা প্রদর্শন করে শুধুমাত্র যদি এটি ঘটে। যদি আপনার কাছে না থাকে, উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় কোন অভিজ্ঞতা, বিক্রি করার কোন প্রাকৃতিক ক্ষমতা, তারপর বিক্রয় প্রতিনিধির জায়গা (বিক্রয় পরিচালক) আপনি চকমক না
- একটি সারিতে সবাই রিমুভ পাঠাতে প্রয়োজন হয় না। শুরু করার জন্য, আপনি কি ধরনের কাজ করতে চান তা নির্ধারণ করতে হবে, যেখানে আপনি এই অঞ্চলে "ঠকান" করার চেষ্টা করতে পারেন এবং এটি পুনরায় শুরু করতে এবং বিবেচনা করার জন্য এটি প্রদান করার পরে। হ্যাঁ, বিস্মিত হবেন না, একটি নির্দিষ্ট কোম্পানীর জন্য সিভিকে আরও ভাল করার জন্য - প্রতিটি কোম্পানির নিজস্ব লক্ষ্য রয়েছে, এর অগ্রাধিকারগুলি অতএব, আপনার সারসংকলন মধ্যে, আপনি আগ্রহী যে দৃঢ় জন্য দরকারী কি ফোকাস। শুধু আপনার ক্ষমতার এবং দক্ষতা খুব দৃঢ় অলঙ্কৃত থেকে রাখা - একটি অভিজ্ঞ নিয়োগের ম্যানেজার দ্রুত পরিষ্কার জল আপনাকে আনতে হবে।
- স্থায়ী চাকুরীর যন্ত্রটি একটি প্রয়োজনীয় জিনিস, কিন্তু অস্থায়ী কর্মসংস্থান ও উপ-কর্মের ভয় পাওয়ার প্রয়োজন নেই। প্রথমত, আপনি নতুন প্রয়োজনীয় দক্ষতা পেতে একটি সুযোগ আছে, এবং দ্বিতীয়ত, টাকা অরক্ষিত নাও হতে পারে। এবং তারপর, যখন আপনি অস্থায়ীভাবে কাজ করছেন, তখন কেউ আপনাকে স্থায়ী স্থানের জায়গা খোঁজার অনুমতি দেবে না।
- আপনার সারসংকলন পাঠানো এবং শান্ত ডাউন? বিবেচনা এবং ফলাফল ফলাফল clarify একটি সময় পরে লাজুক না। সুতরাং আপনি নিয়োগকর্তা আপনার আগ্রহ দেখান এবং আপনার সারসংকলন হারানোর সম্ভাবনা বাদ দিতে হবে - যেমন ঘটে, ইনকামিং মেইল পরিমাণ ভলিউম, কাজের মধ্যে malfunctions এবং কিছু তথ্য ক্ষতি হতে পারে।
- ডিভাইসে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে কাজ করতে। যদি আপনি কোনও খালি পদে আগ্রহী হন, তবে যে কোম্পানির কথা আপনি শুনেছেন না তার সম্পর্কে, সাবেক বা বৈধ কর্মীদের কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহ করার চেষ্টা করুন। এবং আমি তাদের কোথায় খুঁজে পেতে পারি? স্বাভাবিকভাবে সামাজিক নেটওয়ার্কের মধ্যে।
- আপনি কোথায় চাকরি পেতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করাও গুরুত্বপূর্ণ: উপযুক্ত চাকরির খোঁজে অথবা কর্মসংস্থান সংস্থার সেবাগুলি ব্যবহার করতে? আপনি চয়ন করুন, কিন্তু আপনি কর্মক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা আছে যখন নিয়োগ সংস্থাগুলিতে আবেদন, যখন আপনি নিজেকে কোন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ মনে। সত্য যে গুরুতর কোম্পানিগুলি নিয়োগকারী সংস্থার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে যোগ্য বিশেষজ্ঞদের নির্বাচন করে, সাধারণত ব্যক্তিরা অভিজ্ঞতা ছাড়াই কাজ থেকে বিরত থাকে না, তাদের অর্থ ব্যয় করে না কেন?
- কিভাবে একটি ভাল কাজ পেতে? সাক্ষাত্কারে নিজেকে দেখান -
প্রয়োজন চেহারা এবং অলসতা অভাব। তার হাঁটু এবং dreadlocks নেভিগেশন গর্ত সঙ্গে জিন্স একটি একাউন্টেন্ট ভাড়া কেউ এক করবে না। এবং লজ্জা অনুপযুক্ত কারণ এটি আপনাকে নিজেকে সেরা পার্শ্ব থেকে এবং নিজেকে আপনার জন্য একটি ভাল বেতন দেখানোর অনুমতি দেবে না। হ্যাঁ, এটি দরকষাকষি - পণ্যগুলি আপনার দক্ষতা, এবং আপনি একটি বিক্রিত মূল্য এ তাদের বিক্রি করতে চান, লজ্জা হতে কিছু নেই। - যখন চাকরি পেতে ভাল হয়? সমস্ত কর্মচারী কর্মকর্তারা বলেন যে এটি শরত্কালে এটি করতে ভাল। একদিকে, শরতে অনেক লোক কাজ খুঁজছে, অন্যদিকে - এই সময়কালে ছুটির দিন শেষ হয়ে গেছে, এবং আপনি দ্রুত মাথা দিয়ে একটি সাক্ষাত্কার দিতে পারেন।