২014 সালের তুলনায় ২014 সালের মধ্যে রাশিয়ার গর্ভবতী নারীদের পেমেন্টস্, নাটকীয়ভাবে পরিবর্তন না করে, সবকিছুই পরিকল্পনা করা হয়েছে। কিন্তু ২014 সালে ইউক্রেনের গর্ভবতী মহিলাদের পেমেন্ট কিছু অপ্রত্যাশিত পরিবর্তন পেয়েছে।
2014 সালে গর্ভবতী নারীদের কি পেমেন্ট দেওয়া হয়?
ফেডারেল শিশুদের বেনিফিট, তাদের পরিবর্তন, অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং পেমেন্ট ফেডারেল আইন "শিশুদের জন্য পরিবার সমর্থন রাজ্য জন্য অতিরিক্ত ব্যবস্থা", "শিশুদের সাথে নাগরিকদের জন্য বেনিফিট", এবং রাষ্ট্রপতির দাবিকে "রাশিয়া এর জনসংখ্যা নীতি বাস্তবায়ন করার জন্য ব্যবস্থাগুলি" দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। ২014 সালের জন্য এই আইন শিশুদেরকে এই ধরনের পেমেন্ট প্রদান করে:
- গর্ভবতী মহিলাদের জন্য একাধিক অর্থ প্রদান
- শিশু যত্ন জন্য মাসিক পেমেন্ট
- আঞ্চলিক প্রোগ্রাম তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্ম অ্যাকাউন্ট গ্রহণ।
2014 সালে, 2013 সালের তুলনায় পেমেন্টের পরিমাণ 5% দ্বারা সূচিবদ্ধ করা হয়েছে এবং নিম্নরূপ:
- জন্মের সময় - 13741.99 রুবেল;
- যখন এলসিডি তে 1২ সপ্তাহ পর্যন্ত নিবন্ধিত হয় - 515.33 রুবেল;
- একটি সামরিক serviceman স্ত্রী - 21761.88 রুবেল;
- একটি সামরিক serviceman শিশুর জন্য - 9326.52 রুবেল;
- প্রথম জন্মানোর (ন্যূনতম) যত্ন - 2 578 R;
- পরবর্তী সন্তানদের একটি জন্ম (একটি সর্বনিম্ন) - 5 153 r।
- প্রসূতি রাজধানী - 429 408.53 রুবেল।
২015 সালে গর্ভবতী নারীদের পেমেন্টের তালিকাও সূচী হতে হবে।
সন্তানের বয়স বৃদ্ধির হার ছিল 1.5 থেকে 3 বছর, যা পর্যন্ত মা একটি মাসিক ভাতা পাবেন।
গর্ভবতী মহিলাদের কাজ করার জন্য কি অর্থ প্রদান করা হয়? উপরে সমস্ত ছাড়াও, মাতৃত্বের ভাতা কাজের জায়গায় থেকে দেওয়া হয়। 2014 সালে, এই সুবিধার এক পরিমাপের হিসাব করা হয় - গণনার জন্য, গত দুই বছর ধরে গড় মজুরি নেওয়া হয়। সেই দিনগুলি নিযুক্ত করুন যেখানে নারী কাজ না করে। পরবর্তী, 730 দ্বারা বিভক্ত এবং প্রসূতি ছুটির সময় দ্বারা সংখ্যাবৃদ্ধি। রাশিয়া মধ্যে মাতৃত্বকালীন ছুটি 140 ক্যালেন্ডার দিন (প্রসবের 70 দিন এবং 70 দিন পরে) জন্য স্থায়ী হয়। জটিল ডেলিভারির ক্ষেত্রে, প্রসবোত্তর ছুটি 86 দিন পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে এবং যদি একাধিক গর্ভধারণ থাকে, তবে মোট দৈর্ঘ্য 194 দিন (যথাক্রমে 84 এবং 110 দিন)।
আইন অনুযায়ী গর্ভবতী মহিলারা ২014 সালে কাজ করে না এমন পেমেন্টস্ সবই হয়, গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য ভাতাসহ। এটি করার জন্য, আপনার জেলা এর কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, মজুরি বদলির পরিশোধন গণনা করার জন্য, সামাজিক বেকারত্বের বেনিফিটের পরিমাণ নেওয়া হয়।
2014 সালে ইউক্রেনের গর্ভবতী নারীদের পেমেন্ট
আর্ট অনুযায়ী 179 ইউক্রেন শ্রম কোড, শিল্প। 8 "শিশুদের সাথে পরিবার পরিচর্যায় আইন সহায়তা" এবং শিল্প। 17 "লেভেলে" বোঝাগুলি নিম্নলিখিত ধরনের পেমেন্ট প্রদান করে:
- মাতৃত্ব সুবিধা এটি মাতৃত্বকালীন ছুটির পথ ধরে গণনা করা হয় এবং গড় মাসিক বেতন থেকে হিসাব করা 100% অর্থ প্রদান করা হয়। শিল্প মধ্যে ইউক্রেনের শ্রম আইনে 179 জন মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য নির্ধারিত সময়সীমা নির্ধারণ করেছেন এবং 1২6 ক্যালেন্ডার দিন রয়েছে, এর মধ্যে 70 দিন আগে প্রসবকালীন এবং প্রসবকালীন 56 জন। জন্মের জটিলতার সঙ্গে বা যদি একাধিক সন্তানের জন্ম হয় তবে এই সময় 16 দিন বৃদ্ধি করা যেতে পারে। 2014 সালে কোন পরিবর্তন প্রত্যাশিত হয়।
ইউক্রেনের মতো রাশিয়াতে, একটি বেকার গর্ভবতী মহিলা সব ধরনের সুবিধা উপভোগ করতে পারে, মাতৃত্বের সুবিধা সহ (যদি সে গর্ভকালের 30 তম সপ্তাহের আগে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধিত হয়)।
- একটি সন্তানের জন্ম জন্য ভাতা অর্থ প্রদানটি ২ টি পর্যায়ে সম্পন্ন করা হয়: আইনের একমাত্র মেয়াদ নির্ধারিত। এবং সম্পূর্ণ বেনিফিটের সময় বেনিফিটের বাকি অংশ সমান কিস্তিতে পরিশোধ করা হয়।
30 শে জুন, ২014 পর্যন্ত, দ্বিতীয় এবং তৃতীয় সন্তানের জন্মের সময় পেমেন্টের আকার বৃদ্ধি পায়। - 3 বছর পর্যন্ত একটি শিশু যত্ন জন্য ভাতা। শিশু তিন বছর পর্যন্ত পৌঁছে পর্যন্ত মাসিক 130 টি রিভ্যানিয়া পরিমাণে দেওয়া।
কিন্তু জুলাই 1, ২014 থেকে, উদ্ভাবনগুলি কার্যকর হয়ে আসছে, এবং সন্তানের জন্মের ভাতা বর্তমানে এখন 41২80 UAH পরিমাণে সবার জন্য একীভূত হয়েছে। এবং এছাড়াও তিন বছর পর্যন্ত চাইল্ড কেয়ার পরিশোধ বাতিল, এবং একটি এককালীন ভাতা যোগ করা। একই সময়ে, 10320 UAH একবার পরিশোধ করা হবে, এবং অবশিষ্ট পরিমাণ - তিন বছর জন্য প্রতি মাসে 860 UAH।
এখন আপনি রাষ্ট্র দ্বারা পেমেন্ট নিশ্চিত করা হয় কি জানেন। আপনার জন্য হালকা এবং আপনার শিশুর সুস্থ ও সুখী থাকা যাক!