পরিবার এবং অন্যান্য সম্প্রদায়ের সামাজিক-মানসিক জলবায়ু মানুষের মধ্যে সম্পর্কের প্রকৃতির বর্ণনা করে এবং এটি একটি প্রভাবশালী মেজাজও নির্দেশ করে । বিভিন্ন শর্তগুলি গ্রুপটি সফলভাবে ফাংশন করতে দেয়, বা এর সদস্যরা অস্বস্তিকর বোধ করে।
সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু উপাদানের উপাদান
কোন দলের পরিবেশের মূল্যায়ন করার জন্য, এটি বেশ কয়েকটি কারণের দিকে মনোযোগ দেওয়ার মূল্য। প্রথমত, গ্রুপের গঠন কতটুকু সময় পরিবর্তন করে, তা হলো, কর্মীদের টার্নওভারটি চলছে কিনা। দ্বিতীয়ত, কীভাবে কাজগুলি সম্পন্ন হয়, সেখানে প্রায়ই দ্বন্দ্ব হয়, ইত্যাদি?
সামাজিক মানসিক আবহাওয়া ফাংশন:
- কোনও ব্যক্তি কার্যকলাপের মধ্যে অন্তর্ভূক্ত কিনা তা যাচাই করতে এবং কাজ সঠিকভাবে সঞ্চালিত হয় কিনা তা আপনাকে অনুমোদন করে।
- এটি একটি ব্যক্তির মানসিক সম্ভাব্যতা এবং সংরক্ষণ এবং সমগ্র সমষ্টিগত সম্পর্কে জানতে একটি সুযোগ দেয়।
- এমন সমস্যাগুলির পরিমাপ করা সম্ভব যেগুলি আমাদের দলের সফলভাবে বিকাশ এবং কাজ করার অনুমতি দেয় না।
একটি অনুকূল সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু লক্ষণ নিম্নরূপ: বিশ্বাস, সমর্থন, মনোযোগ, আত্মবিশ্বাস, খোলা যোগাযোগ, পেশাদারী এবং বুদ্ধিবৃত্তিক বৃদ্ধি ইত্যাদি। সত্য যে টিমের প্রতিকূল জলবায়ু যেমন লক্ষণ দ্বারা প্রমাণিত হবে: টান, নিরাপত্তাহীনতা, ভুল বোঝাবুঝি, শত্রুতা এবং অন্যান্য নেতিবাচক বিষয়ের উপস্থিতি।
সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ুকে প্রভাবিত করে এমন ফ্যাক্টর:
- গ্লোবাল ম্যাক্রো পরিবেশ এই বিভাগে সমগ্র সমাজের স্থিতিশীল অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক এবং মানসিক অবস্থা অন্তর্ভুক্ত।
- শারীরিক microclimate, পাশাপাশি স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর কাজ শর্ত। এই ফ্যাক্টরটি সংগঠনের আকার এবং কাঠামোর দ্বারা প্রভাবিত হয়, সেইসাথে সেই অবস্থার সাথে যে কোন ব্যক্তি ক্রমাগত কাজ করে, অর্থাৎ, কোন ধরনের আলোকসজ্জা, তাপমাত্রা, শব্দ ইত্যাদি।
- কাজের সঙ্গে সন্তুষ্টি একটি বৃহত্ পরিমাণে, সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু এই বিষয়টিকে প্রভাবিত করে যে কিনা একজন ব্যক্তি তার কাজের পছন্দ করে,
তিনি উপলব্ধি করা এবং তার অফিসে বিকাশ হতে পারে। যখন আপনি কাজের পরিবেশ, মজুরি এবং অন্যান্য কারণগুলি পছন্দ করেন তখন দলের সাধারণ বায়ুমণ্ডল আরও উন্নত হয়। - কার্যকলাপের প্রকৃতি পরোক্ষ কারণগুলি কাজ একজীবন, দায়িত্বের স্তর, ঝুঁকি উপস্থিতি, মানসিক উপাদান, ইত্যাদি।
- মানসিক সামঞ্জস্যতা এই ফ্যাক্টরকে বিবেচনা করা হয় যে লোকেরা যৌথ কার্যক্রমগুলির জন্য উপযুক্ত কিনা এবং তারা সম্পর্ক স্থাপন করতে পারে কিনা।
সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ুকে প্রভাবিত করে এমন একটি পরোক্ষ ফ্যাক্টর হল নেতৃত্বের শৈলী, অর্থাৎ, এটি গণতান্ত্রিক, কর্তৃত্ববাদী বা প্রত্নতত্ত্ব।