এই সহায়তা রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হয়, এবং উপযুক্ত রাজ্য সংস্থাগুলির হিসাব এবং উপভোগের জন্য দায়ী। যাইহোক, গর্ভধারণের সময় গর্ভধারণকারী মহিলারা শ্রমিকদের কাজ সম্পাদন করে, তাদের মালিকানাধীন আর্থিক সহায়তার উপর নির্ভর করার অধিকার আছে এই প্রবন্ধে, আমরা আপনাকে বলব একটি বাচ্চাকে জন্ম দেওয়ার সময় একটি নিয়োগকর্তা কি ধরণের অর্থ প্রদান করেন এবং কীভাবে সেগুলি প্রাপ্ত করা যায়।
শিশু জন্মের সময় নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান
যদিও রাশিয়া এবং ইউক্রেনের আইন একটি কর্মজীবনকে তার সন্তানের জন্মের সময় আর্থিক সহায়তা প্রদানের বাধ্যবাধকতা প্রদান করে না, তবে তাদের পক্ষে বেশিরভাগ কোম্পানী একটি নির্দিষ্ট পরিবারের কাছে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বরাদ্দ করে।
এই ধরনের একটি সুবিধার পরিমাণ কিছু হতে পারে, কারণ এটি কোনো সরকারি কর্ম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না। একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তা এবং তার আকার থেকে সন্তানের জন্ম সময় একাধিক সহায়তা প্রদানের শর্ত
বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, শিশুর জন্মের উপলক্ষে আপনার বেতন বৃদ্ধি করার জন্য, একটি অল্প বয়স্ক মা তার নিজের হাতে লেখা বিবৃতি এবং শিশুর জন্মপত্রের ফটোকপি সহ নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টিং বিভাগে ফিরে যেতে হবে। উপরন্তু, প্রায়ই এই পরিস্থিতিতে, অ্যাকাউন্টেন্ট দ্বিতীয় পিতা বা মাতা এবং তার আয় কাজের জায়গায় একটি সার্টিফিকেট অনুরোধ করতে পারেন।