কিভাবে আমরা একটি নতুন পরিদর্শন ব্যক্তির বর্ণনা করবেন? প্রায়ই, চেহারা, কাপড়, যোগাযোগ পদ্ধতি সম্পর্কে কিছু সাধারণ শব্দ আছে। কিন্তু কখনও কখনও বিবরণ এক শব্দ অন্তর্ভুক্ত - অপ্রীতিকর, স্নায়বিক, নিশ্চিত, ইত্যাদি এই ক্ষেত্রে, আমরা একটি ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের সবচেয়ে চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যাবলী নোট করে, তাদের ভিত্তি করে অন্তর্বর্তী সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। প্রায়ই এমন একটি প্রথম ছাপ ভুল, কারণ একজন ব্যক্তির বৈশিষ্ট্যগুলি তার গভীর বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করে এবং আমরা আমাদের সত্য উপায়ে গোপন করতে অভ্যস্ত, তাই এটি সম্ভব যে একজন বন্ধুত্বপূর্ণ, আপাতদৃষ্টিতে ব্যক্তি আসলে ব্যক্তির প্রতি দৃঢ় অসঙ্গতি অনুভব করে। অতএব, একজন ব্যক্তির চরিত্রকে আরও ভালভাবে বুঝতে হলে, শুধুমাত্র মূল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি নয়, যেগুলি নিখুঁত, কিন্তু দুর্বলভাবে প্রকাশ করা, শুধুমাত্র একটি দীর্ঘ পরিচিত পরিচিতির পরেই খোলা যা বিবেচনা করা প্রয়োজন।
চরিত্রগত ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য
স্থিতিশীল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের বিষয়টি গবেষকদের কাছে অনেকদিন ধরে আগ্রহের বিষয় ছিল, কিন্তু ব্যক্তিত্বের সবচেয়ে চারিত্রিক বৈশিষ্ট্যের অধ্যয়ন ও শ্রেণিবিভাগে কেউই কোন স্থান নির্ধারণ করতে সক্ষম হয়নি। উপরন্তু, সব তাকিয়ে থাকা "তাক উপর" বিস্ফোরিত সব প্রচেষ্টা ব্যর্থতা মধ্যে শেষ। উদাহরণস্বরূপ, XX শতকের 40-এর দশকে একজন সফল ব্যক্তির সূত্রটি অর্জন করার জন্য নেতৃত্বের গুণাবলীকে প্রাতিষ্ঠানিক করার জন্য একটি প্রচেষ্টা করা হয়েছিল। কাজ ব্যর্থ হয়েছে, কারণ, একদিকে, বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য, এবং অন্যটি - বেশ পর্যাপ্ত গবেষণা পদ্ধতি নয়। মানুষের প্রতিক্রিয়া কোন স্থিতিশীল সম্পত্তি হয় তা নির্ধারণ করা খুব কঠিন, এবং যা কেবল একটি স্বাভাবিক পছন্দ। অতএব, আজকে আমরা বলতে পারি না যে চরিত্রটির কোন দিকটি শক্তিশালী, সফলতার পথ খুলেছে, এবং কোন ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য দুর্বল।
সম্পত্তি নিজেই কিছু মানে না, এটি অন্য গুণাবলি সঙ্গে সমন্বয় মধ্যে দেখা যায় যখন শুধুমাত্র ওজন পায়। এটা স্পষ্ট যে এই ধরনের সংমিশ্রণ একটি মহান বৈচিত্র হতে পারে, এবং এটি কোন শ্রেণীবদ্ধকরণের জন্য এটি খুব কঠিন করে তোলে।