ব্যবসা কোচিং

"কোচিং" ধারণা, পশ্চিমে আসছে এবং মূলত ক্রীড়া গোলকের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে, আমাদের এমন কিছু বলে মনে হচ্ছে যা অস্পষ্ট এবং অস্পষ্ট। তাই প্রথম আপনি এটি সম্পর্কে সব কি বুঝতে প্রয়োজন।

ব্যবসার ক্ষেত্রে আমাদের জন্য যেমন atypical এর decoding যথেষ্ট সহজ। আসলে, এর মানে - কোচ এবং ক্লায়েন্টের মধ্যে পেশাদার সম্পর্কের সিস্টেম, যা সমর্থন এবং রক্ষণাবেক্ষণে প্রকাশ করা হয় যতক্ষন পর্যন্ত কাঙ্ক্ষিত ফলাফল প্রাপ্ত হয় না।

কোচিং নেতারা, একটি নিয়ম হিসাবে, খুব সংক্ষিপ্তভাবে বিশেষ, এটি শুধুমাত্র কয়েকটি ব্যবসায়িক বিষয়গুলির মধ্যে দিয়ে যায়, যার মধ্যে রয়েছে:

প্রযুক্তি কোচিং ব্যবহার আপনি ক্লায়েন্টের লক্ষ্য অন্যান্য এলাকায় অর্জন করতে পারবেন।

কোচিং এর ধরন

আজকের কোচিং এর বেশ কয়েকটি প্রধান ধরনের আছে:

  1. ব্যবসা কোচিং এই ধরনের কোচ ইতিমধ্যে উপরে আলোচনা করা হয়েছিল।
  2. ব্যক্তিগত - কোচিং এই ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির দ্বারা লক্ষ্য অর্জন ব্যক্তিগত গোলকের মধ্যে ঘটে, এবং পেশাদার গোলকের মধ্যে নয়। একজন মানুষ হিসাবে মানুষ বৃদ্ধি পায়, তার উচ্চতা অর্জন করে
  3. কর্পোরেট - কোচিং প্রতিষ্ঠানটির ব্যবহারটি সর্বাধিক সংখ্যক প্লাসাস প্রদান করে। কর্মচারী ভবিষ্যতের ভবিষ্যতের একটি তালিকা পাবেন, যা অনিবার্যভাবে তাদের প্রেরণাগুলির স্তর বৃদ্ধি করে। কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কর্মীদের পেশাদার উন্নয়ন সক্রিয় এবং আগ্রহী সক্রিয়।

অত্যন্ত কার্যকরী কোচিং মানুষ এবং দলগুলির গুণমান পেশায় ইতিবাচকতা সনাক্ত করতে সহায়তা করে, যা ঐতিহ্যগত নির্দেশনায় ঘটতে পারে না। এটির জন্য ধন্যবাদ, ব্যবস্থাপনায় এর বৃহত্তর নমনীয়তার কারণে, কোম্পানীর লোকেরা এবং তাদের দক্ষতার সর্বোত্তম ব্যবহার এবং পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নেবার ক্ষমতা অর্জন করার সুযোগ রয়েছে।

প্রধান বিষয় এন্টারপ্রাইজ এ কোচিং পদ্ধতি প্রবর্তনের ফলে, তার মুনাফা বৃদ্ধি।